新規採用職員の配属は、組織の欠員状況や本人の適性等を総合的に判断して決定しています。 詳細表示
人事異動は、概ね3年から5年程度の間隔で行っています。人事異動の際には、職務に関する希望や自己の業績について自己申告する制度があります。自己申告が必ず人事異動に反映されるわけではありませんが、本人の希望も取り入れながら、人事異動を実施しています。 詳細表示
技術系職員は男性職員が多いですが、女性職員も活躍しています。 詳細表示
大学卒程度試験(上級職)は、大学卒業者でないと受験できませんか
大学卒程度試験とは、大学卒業程度の学力を必要とする試験という意味で、 年齢などの受験資格を満たしていれば、学歴に関係なく受験できます。 (短大・高校卒程度試験も同じです) 詳細表示
お車できていただくことは可能ですが、会場周辺に無料駐車場の用意はありませんのでご注意ください。 詳細表示
雇用や就労に関する情報はこちらをご覧ください。 詳細表示
採用試験の年齢要件は、職種によって異なりますので、採用試験案内を確認してください。 詳細表示
変更はできません。公共交通機関等の影響により到着できない場合以外は、辞退となります。 詳細表示
ありません。職員の住まいの状況により住居手当(限度額28,000円)が支給されます。〔計算式(家賃が23,000円以上のアパートの場合) 家賃÷2-500円)〕 詳細表示
市民でなくても受験できます。全国から受験していただいています。 また、試験結果により合否を判定していますので、居住地や出身地による有利、不利はありません。 詳細表示
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