本市職員の育成につきましては、「鳥取市人材育成基本方針」に掲げられためざす職員像を目標に、職員一人ひとりが自ら取り組んでいます。
また、組織として、自ら積極的に考え行動する職員を組織全体で育成することを目指し取り組んでいます。具体的には、人材育成の方策として「職員研修」「職場環境」「人事制度」を3本柱に、求められる意識・能力を高めていきます。
職員研修につきましては、毎年「鳥取市職員研修計画」を策定し、その中で具体的な基本方針を掲げ、職員の資質・能力向上のための職員研修を実施しています。
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総務部
職員課
厚生係
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